Har Du funderat på att starta ett företag tillsammans med
någon annan eller har Du redan gjort det? I så fall bör Du tänka på detta:

–
Börja med att tänka igenom just Er situation.
Vad skulle kunna hända, oavsett hur osannolikt det verkar just nu, som skulle
kunna bli ett problem för Er eller för företaget? Det är bättre att komma
överens om alla eventuella trätomål nu, medan Ni är goda vänner och kan se
rationellt på frågorna än att försöka lösa det senare, när problemet uppstått.

–
Behöver Ni ett kompanjonavtal? I ett
kompanjonavtal kan man mellan sig reglera nästan vad som helst, t.ex. hur
styrelsen skall se ut, hur vinst skall delas ut, hur aktierna skall värderas,
hur det skall gå till om nya delägare skall tas in m.m.

–
Hur ser försäkringssituationen ut? Om någon av
Er skulle bli sjuk och inte kan fortsätta jobba i företaget, för en tid eller
permanent, kan man behöva en försäkring som täcker merkostnader som kan uppstå
för att ta in någon som arbetar i den sjukes ställe. Om en av delägarna dör kan
man behöva lösa ut denne ur dödsboet och då är det bra att ha tecknat en
livförsäkring på varandra.

–
Hur ser Era respektive personliga förhållanden
ut, behövs det ett äktenskapsförord eller testamente? Om man inte har skrivit
ett äktenskapsförord så ingår normalt sett de aktier man äger i bolaget i
giftorättsgodset som skall delas vid en eventuell skilsmässa. Om det gått bra
för företaget och aktierna är värda mycket kan det bli omöjligt att lösa ut
maken vilket i värsta fall innebär att man tvingas på en delägare man inte vill
ha. Om man gör aktierna till enskild egendom i ett äktenskapsförord så kan man
undvika denna problematik. I vissa fall kan det också bli nödvändigt att genom
ett testamente bestämma vad som skall hända med aktierna efter att man gått
bort.

–
Hur gör Ni om någon vill sluta? Det är bra att
avtala om en ”exit” där man kommer överens om hur aktierna skall värderas och
lösas in om den ena delägaren vill sluta men den andra vill driva vidare. Tänk
då också på att man kanske bör avtala om att den som lämnar inte får driva
konkurrerande verksamhet inom en viss tid och kanske också beläggs med
tystnadsplikt rörande företagshemligheterna. Självklart måste man i så fall
också komma överens om en sanktion för den som bryter mot avtalet.

 

Vi kan hjälpa Er med ovanstående frågor och andra som kan uppstå när man skall starta företag tillsammans.